Overleg

Binnen de groep zijn verschillende vormen van overleg die ervoor zorgen dat er altijd de noodzakelijke afstemming is tussen het bestuur, groepsbegeleiding en de stafleden. De belangrijkste vormen van overleg zijn:

Bestuursvergadering
Het stichtingsbestuur is verantwoordelijk voor de continuïteit van de groep en daarmee verantwoordelijk voor een juiste invulling van de randvoorwaarden waarbinnen stafleden en leden goed kunnen functioneren. Tijdens het periodieke (6 weken) bestuursoverleg wordt daarom gesproken over financiën, groepszaken, problemen binnen de groep en externe zaken (zoals buurt, gemeente en Scouting Nederland).

Groepsraad
De groepsraad heeft een belangrijke rol binnen de groep. Hier spreken 1 of meerdere afgevaardigden van de stafteams met elkaar over dingen die de groep (speltakken) raken, onder voorzitterschap van een van de bestuursleden. Evenals bij de bestuursvergadering is ook hier de groepsbegeleiding aanwezig. Zaken die hier aan de orde komen zijn kampen, gezamenlijke activiteiten, praktische problemen en overige door stafleden in te brengen zaken.

Overige overlegvormen
Naast de groepsraad en het bestuursoverleg hebben de stafteams regelmatig overleg met elkaar. Daarnaast leveren alle stafleden en overigen hun bijdrage aan het in teamverband organiseren verschillende activiteiten binnen de groep.